For en bedriftsleder eller HR-ansvarlig er det avgjørende å vite at investeringer i ansattes helse gir avkastning. Vår effektanalyse gir dere innsikten dere trenger for å måle endring i arbeidskapasitet, stressnivå og fokus over tid.

Hva er en effektanalyse?

En effektanalyse er et strukturert verktøy som følger den ansatte (eller teamet) gjennom hele veiledningsforløpet. Ved å kombinere biologisk forståelse med datainnsamling, gir vi dere et klart bilde av progresjonen.

Analysen belyser viktige parametere som:

• Opplevd stressnivå: Måling av reduksjon i stressymptomer fra oppstart til slutt.

• Fokus og kognitiv kapasitet: Evaluering av evnen til å holde konsentrasjon og løse oppgaver.

• Energi og overskudd: Kartlegging av den ansattes opplevelse av egen arbeidskapasitet.

• Sykefraværsrisiko: En vurdering av hvordan verktøyene bidrar til å forebygge eller forkorte sykefravær.

Hvorfor investere i dokumentasjon?

1. Beslutningsstøtte: Gir ledelsen et konkret beslutningsgrunnlag for videre satsing på arbeidshelse.

2. Ansvarliggjøring: Øker motivasjonen hos den ansatte ved å synliggjøre egen fremgang svart på hvitt.

3. ROI (Return on Investment): Gjør det mulig å se sammenhengen mellom nerveregulerende tiltak og økt prestasjon i bedriften.

Slik fungerer det:

Effektanalysen utføres i tre faser:

1. Nullpunktmåling: En grundig kartlegging av status ved oppstart.

2. Underveismåling: Justering av verktøy og metodikk basert på respons.

3. Sluttrapport: En oppsummering av resultatene, ofte presentert i et oversiktlig dashboard eller rapportformat som viser den faktiske endringen.

Gjør helse målbart. Bestill effektanalyse som en del av deres oppfølgingspakke for å sikre en bærekraftig og dokumentert prestasjonskultur.